社員一人ひとりが安心して長く働き、将来に向かって成長できる環境づくりを大切にし、仕事と生活の両面を支える制度を整えています。
土日完全週休二日制で仕事とプライベート両立を支援

2026年4月より、完全週休二日制を導入します。
建設業ではまだ十分に普及していない取り組みですが、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境を整えるため、働き方の改善を進めています。安定した休日を確保することで、仕事とプライベートの両立を図り、心身ともに健やかな状態で仕事に取り組むことができます。
奨学金代理返済制度で社員の経済的な負担を軽減

昨今多くの学生が借りている奨学金の返済ですが、経済的な負担が大きいものです。
清沢土建では、そんな負担を少しでも軽減できるよう、奨学金代理返済制度を導入しています。
この制度では、当社が社員の奨学金の一部または全額を代理で返済します。これにより、経済的な負担を軽減し、安心して仕事に集中できる環境を提供しています。
資格取得支援制度で社員の成長を全力でサポート

受験費用は全額会社負担
仕事で必要となる施工管理技士などの資格を取得するための講習や教材、受験などの費用は会社が全額負担しています。
資格手当の支給
取得した資格に応じて、資格手当が支給されます。スキルアップに対して報酬が得られるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。
若手社員のクロストークでも会社の働きやすさやバックアップなどについて語っています!こちらもぜひご覧ください。


